Incomincia a delinearsi una soluzione per i 18 lavoratori ex Akros, che invocano il rispetto degli accordi sindacali a suo tempo siglati con Akrea che prevedono il loro ingresso a titolo definitivo nella società in house. Nel confronto di oggi l’Amministrazione comunale – rappresentata dal sindaco e dagli assessori Cretella, Scandale e il consigliere Fabio Manica – hanno inizialmente sostenuto la nullità dei precedenti accordi sindacali, proponendo un contratto collettivo aziendale ex novo stipulato ai sensi e per gli effetti dell’art.41 bis della legge 106/2021. I sindacati – FP Cgil , Fit Cisl e Uil – hanno invece suggerito di aggiornare il vecchio accordo recependo le norme contenute nel recente decreto Sostegni bis che consentono di prorogare i rapporti a termine senza indicare causali, previo accordo con i sindacati a livello aziendale. In pratica le nuove misure darebbero la possibilità di firmare un nuovo contratto a termine anche con un lavoratore che la stessa azienda abbia già impiegato a tempo determinato inferiore 24 mesi. Nel caso concreto la proposta sindacale è di prorogare l’accordo di ulteriori quattro mesi o fino alla concorrenza dei 24 mesi, in attesa di giungere a una soluzione strutturale che tuteli gli interessi e la dignità di questa categoria di lavoratori. La Fit Cisl ha chiesto al comune e alla società Akrea S.p.A. di accelerare sulla soluzione proposta al tavolo al fine di chiudere presto la vertenza aperta, e di implementare le squadre di lavoro presente all’interno dell’azienda in considerazione del fatto che alcuni lavoratori in forza a tempo indeterminato sono portatori di limitazioni funzionali allo svolgimento delle attività di lavoro per effetto di prescrizioni impartite. Akrea si è dichiarata favorevole a questa ipotesi, condizionandone però la realizzazione alla disponibilità delle risorse finanziarie: circa 100 mila euro che il Comune dovrà assicurare da qui a dicembre. Nelle prossime ore si dovrebbe arrivare a una soluzione in tal senso.
