La Giunta regionale della Calabria ha approvato il nuovo piano di fabbisogno del personale della Regione per il triennio 2022-2024. Un piano importante che stanzia 14 milioni di euro. “Un piano ambizioso e consistente – ha spiegato l’assessore alle risorse umane, Filippo Pietropaolo – in cui procederemo all’assunzione di un numero complessivo di 300 lavoratori tra nuove assunzioni e stabilizzazioni». La Regione si doterà, inoltre, di 11 nuovi dirigenti e due dirigenti generali, interni ed esterni. Nei prossimi due anni saranno stabilizzate figure lavorative con i requisiti della legge Madia e 230 assunzioni attraverso la valorizzazione delle esperienze di lavoro in Regione e in Azienda Calabria Lavoro. “Nel piano – ha aggiunto Pietropaolo – sono stabilite 80 progressioni verticali e 43 ulteriori assunzioni per nuovi servizi ai cittadini”. Per il Presidente Occhiuto la riorganizzazione è giudicata fondamentale. “Con il nuovo fabbisogno del personale – ha sottolineato – daremo più slancio alla macchina regionale. Una delle mie priorità è stata fin da subito quella di rendere produttivi i Dipartimenti e dare dignità a tanti lavoratori, giovani e precari». I prossimi saranno mesi impegnativi che andranno affrontati con determinazione e contando su una struttura burocratica in grado di supportare al meglio l’azione del governo regionale.
